江91香蕉视频革故鼎新的人事架構

2019-12-12 10:32:44 zhongqi 809

2019年是嚴峻的一年，對（duì）於中小企業來（lái）說組織架構必須（xū）規整起來，浙江91香蕉视频為迎接（jiē）新時代的來臨，麵對即將到（dào）來的重重困難，對（duì）於公司的規章製度以及人（rén）員（yuán）的配置架構進行（háng）了係（xì）統性的（de）調整。

針對車間人員進（jìn）行了分組歸類，各司其職；辦公室人員也進行了一定（dìng）的（de）調整，使公司開始走向正軌（guǐ）。對於以前崗位不固定的，車間員工做的（de）工作不繁雜等問題進行（háng）了一定的調整，使其變得更加有序。